CAP Agricole Manuel + Exercices -Secteur Production Insertion du salarié dans l'entreprise

Métiers de l'Agriculture : Insertion du salarié dans l'entreprise

Beaucoup de situations concrètes, d’études de cas, de références aux visites et aux stages afin de montrer la diversité des structures et la place des salariés dans chacune d’elles.

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Description

Mieux connaître le monde du travail, sa législation, l’entreprise et la meilleure manière de s’y insérer, tels sont les objectifs du manuel de CAP Agricole.
Pas de vision didactique, que du concret en se basant sur l’entreprise de stage, sur les visites et surtout sur la  filière qui correspond à celle choisie par l’apprenant. Car toute l’originalité de cet ouvrage consiste à donner les bases de connaissances via des exemples pour mieux inciter l’élève à les retranscrire par rapport à sa filière  d’étude : grandes cultures, ruminants, productions horticoles, travaux paysagers, vigne et vin...


Les cinq objectifs du MP1 sont ainsi couverts, à savoir :
- les règles de fonctionnement d’une structure ;
- les caractéristiques des entreprises ;
- le contrat de travail et le salaire ;
- se projeter dans le monde du travail ;
- mon emploi dans l’entreprise.

Détails du produit
95

Fiche technique

  • Manuel
  • CAPA
  • Papier
  • 80
  • Juin 2015
  • 2025
  • Docéo Éditions
  • Michel Déramé
  • 250g
  • 9782354971519
SOMMAIRE

OBJECTIF 1 IDENTIFIER LES RÈGLES DE FONCTIONNEMENT D’UNE STRUCTURE

  • 1 IDENTIFIER LES DIFFÉRENTS ACTEURS DE LA STRUCTURE 
  • 2 INTÉGRER LE CADRE ET LES RÈGLES EN SITUATION PROFESSIONNELLE 

OBJECTIF 2 LES ENTREPRISES POURVOYEUSES D’EMPLOIS

  • 1 LES DIFFÉRENTS SECTEURS CONCERNÉS 
  • 2 LES FORMES D’ENTREPRISES OU D’ORGANISMES
  • 3 LES ACTEURS DE L’ENTREPRISE 

OBJECTIF 3 LE CONTRAT DE TRAVAIL ET LES ÉLÉMENTS DU SALAIRE

  • 1 LES DIFFÉRENTS CONTRATS DE TRAVAIL 
  • 2 LES CONSÉQUENCES DU CONTRAT DE TRAVAIL 
  • 3 LES ÉLÉMENTS DU SALAIRE 

OBJECTIF 4 SE PROJETER DANS LE MONDE DU TRAVAIL

  • 1 LES SOURCES D’INFORMATION POUR TROUVER UN EMPLOI 
  • 2 IDENTIFIER UNE FICHE DE POSTE ET UNE OFFRE D’EMPLOI 
  • 3 RÉPONDRE À UNE OFFRE D’EMPLOI 

OBJECTIF 5 MON EMPLOI DANS L’ENTREPRISE

  • 1 CONTEXTE DE L’ENTREPRISE 
  • 2 MON POSTE : FONCTIONS, ATTRIBUTIONS, ATOUTS ET CONTRAINTES